TU LIDERAS A TUA VIDA
domingo, 21 de dezembro de 2014
Livro: Segredos da Mente Milionária
T. Harv Eker apresenta-nos uma visão diferente (que muitos já sentimos dentro de nós mas nos recusamos a reconhecer) sobre a forma como nos relacionamos com o dinheiro.
Os "Segredos da Mente Milionária" ensinam a ver o dinheiro e os (pre)conceitos que nos condicionam e nos impedem de alcançar mais (seja dinheiro, liberdade, conhecimento, etc). Alguns dos seus principais conselhos (como o de guardar 10% de todo o rendimento que recebes numa conta de "liberdade financeira") são fundamentais para começar a construir a nossa liberdade financeira, mas quando se tem pouco com que começar, é possível começar.
Volto a dizer. Um livro a não perder.
TU LIDERAS A TUA VIDA
quinta-feira, 28 de agosto de 2014
Quero Estar Longe de Pessoas Negativas
Sabes aquela pessoa que está sempre com algum problema?
Aquele que apesar de aparentar estar bem fisicamente, o seu
discurso é repleto de coisas negativas?
Tudo lhe acontece. O seu computador funciona pior do que o
dos outros. Os programas são lentos. As pessoas que estão na dependência dessa
pessoa nunca sabem fazer nada bem. E mesmo os outros, aqueles que estão lá
longe também são uma desgraça e não sabem fazer nada bem.
Para esta pessoa a sua família é uma fonte de problemas, não
de alegria ou suporte.
E falam, falam quase constantemente se lhes dermos
oportunidade. O discurso é negativo, principalmente contra elas próprias. Eu
sou isto… Não consigo aquilo, não sei fazer isto, estou sempre a fazer mal…
As palavras são feitiços…
Estas pessoas não percebem que somos nós os principais responsáveis por praticamente tudo o que nos
acontece.
Somos nós que tomamos as decisões.
Somos nós que permitimos que um pequeno atraso nos perturbe.
Somos nós que ficamos zangados quando um condutor nos corta
o caminho no trânsito e ficamos zangados com “ele” durante quilómetros.
Estas pessoas bebem o veneno com a esperança que o outro
morra.
Estas pessoas vivem na tristeza e querem que nós estejamos
lá com elas para as ouvir e confirmar que de facto “tudo lhes corre mal e que o
mundo está contra elas”.
E por mais que tu tentes, uma e outra vez, fazer-lhes ver
que a realidade é diferente, que o mundo é um lugar lindo e que a felicidade
está ao alcance de todos, esta pessoa não quer ouvir. Ela não quer ou não está
pronta para mudar.
Desculpem-me mas não.
Eu não quero estar com pessoas negativas.
Fernando Fausto M Barroso
TU LIDERAS A TUA VIDA
quarta-feira, 27 de agosto de 2014
O Meu Pai
O
meu Pai chama-se João e nasceu na pequena aldeia de Veiros, conselho de
Estremoz, Distrito de Portalegre em 1940, numa família de 7 irmãos (apenas um
era uma menina, a mais nova).
Nascer
em 1940, numa família rural de poucos recursos não era fácil. O trabalho no
campo começou muito cedo, mas ainda assim houve tempo para completar a 4ª classe,
um feito enorme para a época, e para as poucas posses da família.
O
meu Pai nasceu "no meio" dos seus irmãos. Quer isto dizer que foi
cuidado por eles, mas também ele teve de cuidar de outros. Era assim a vida e a
ajuda que tinha de ser dada aos Pais.
Era
assim que a responsabilidade e a disciplina vinham também elas muito cedo na
vida de uma criança. Essa responsabilidade e disciplina marcaram muito o carácter do meu Pai mas nunca lhe retiraram uma bondade natural que só as
pessoas de bom coração têm.
sábado, 9 de agosto de 2014
sexta-feira, 1 de agosto de 2014
Respeitas o fim das reuniões?
Quantas vezes já estiveste numa reunião que não termina à
hora marcada? Aliás, em quantas reuniões já participastes em que nem sequer te
anunciam a que horas é suposto a reunião terminar?
Este é um erro comum, que na verdade decorre de outros erros, como:
1. Não começar a reunião a horas;
2. Inexistência de uma ordem de trabalhos clara e enviada
antecipadamente aos participantes;
3. Os documentos de trabalho para a reunião não são partilhados
antecipadamente;
4. Os Participantes estão “distraídos” com os seus problemas.
Quando é que as tuas reuniões terminam? À hora marcada? Ou
apenas quando as pessoas acabam de falar?
domingo, 20 de julho de 2014
sábado, 19 de julho de 2014
sexta-feira, 11 de julho de 2014
terça-feira, 8 de julho de 2014
7 DECLARAÇÕES CRÍTICAS QUE TODO O GESTOR DEVE EVITAR PARA SER MAIS RESPEITADO
2. “Isso não é problema meu.”
3. “Agora estou muito ocupado.”
4. “A decisão não é minha, é da administração.”
5. “…mas…”
6. “Tu outra vez.”
7. “Epá, faz isso.”
Fernando Fausto M. Barroso
TU LIDERAS A TUA VIDA
domingo, 6 de julho de 2014
terça-feira, 24 de junho de 2014
5 Formas de dizer às pessoas que o seu tempo não é valioso
Você pode dizer que sim, e no entanto, as suas ações e comportamento
transmitem uma mensagem diferente. Você deixa que os outros agendem, interrompem,
ou desperdicem o seu tempo.
Se o seu tempo é um recurso tão precioso, porquê deixar que os outros o
levem livremente?
Oferecendo o seu tempo
Quando você deixa que os outros consumam o seu tempo, você está na
essência a dizer que o seu tempo não é valioso.
Mais ainda, quando as pessoas retiram o seu tempo sem pedir, não estarão,
de facto, a roubá-lo?
Você valoriza o seu dinheiro e não deixa que as pessoas o retirem.
Então porque é que você não faz o mesmo com o seu tempo?
Pense sobre os sinais que você está a enviar aos outros sobre o seu tempo:
- Você diz “sim” a todos os pedidos e favores?
- Você deixa que outros agendem reuniões no seu calendário conforme eles querem?
- Você deixa que as prioridades alheias triunfem sobre as suas?
No entanto, muitas pessoas não só “oferecem” o seu tempo livre, ...
eles ainda dizer aos outros que eles não o valorizam. Se você não criar
expectativas sobre o seu tempo, então, os outros vão continuar a acreditar que
podem levá-lo a qualquer momento e sempre que eles quiserem.
Estas são as 5 formas como você
está a dizer às pessoas que o seu tempo não é valioso:
terça-feira, 15 de abril de 2014
domingo, 9 de fevereiro de 2014
Começa A Fazer.
Não seja demasiado inteligente
para o seu próprio bem. Não seja muito crítico do seu próprio trabalho.
Prepare-se para o que você
pretende fazer, e planei como o vai fazer, mas não ao ponto da obsessão. Termine
a fase de planeamento o mais cedo possível e comece a fazer.
Mesmo que você não o consiga
fazer de forma perfeita, concentre toda a sua energia em conseguir fazê-lo.
Mesmo que você tenha as suas dúvidas, esforce-se para as atravessar e continue.
“Alcançar algo” nunca é limpo ou
linear. Uma grande conquista chega a ser confusa e inconveniente, difícil e
muitas vezes bastante imprevisível, mas tudo isso vale a pena.
Você tem dentro de si o poder de
alcançar grandes coisas, hoje, neste lugar, usando o que você tem e o que você
sabe. Que vergonha seria nunca deixar que essa capacidade de realização única contemplasse
a luz do dia.
Portanto, comece essa tarefa
imediatamente e deixa-a ver a luz do dia. Você tem muito para dar à vida, e a
possibilidade de o saborear ao fazê-lo.
Tu Lideras A Tua Vida.
sábado, 11 de janeiro de 2014
Deixa as Desculpas para trás!
As
desculpas são os blocos de construção do fracasso. As ações são os blocos de construção do sucesso.
Na
melhor das hipóteses, a energia que colocas na elaboração de uma boa desculpa
vai apenas manter-te preso onde estás. No entanto, quando aplicas a mesma
quantidade de energia para tomar medidas positivas, tu começas a avançar.
Quando
deres por ti à procura de uma desculpa, pára
e faz esta pergunta. Que medidas
poderiam ser tomadas agora que tornariam esta desculpa desnecessária?
As
desculpas dão-te autorização para desistir. Mas isso não é algo que tu queiras realmente
fazer.
Procura
profundamente, para além do impulso superficial de inventar uma desculpa. Procura
bem fundo, e liga-te às coisas que são mais
importantes para ti.
Estabelece um novo compromisso com o que é realmente
importante. Deixa as desculpas para trás enquanto trabalhas para alcançar as tuas melhores possibilidades.
TU LIDERAS A TUA VIDA
Fernando Fausto M. Barroso
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