Largar o excesso de bagagem...

Dois monges caminhavam em silêncio, lado a lado, enquanto se dirigiam para o mosteiro da terra vizinha. Chegaram a um rio, que tinham que atravessar.

Naquela altura do ano, as águas estavam mais agitadas do que o normal.

Na margem, uma jovem mulher hesitava atravessar e pediu ao mais jovem dos monges se a ajudava.

O monge exclamou, "Não vês que eu sou um monge, e que fiz um voto de castidade?"

-"Eu não preciso de nada de ti que estrague o teu voto, apenas que me ajudes a atravessar o rio", respondeu a mulher com um pequeno sorriso.

-"Eu... não... não posso.... fazer nada por ti", disse o monge, embaraçado.

-"Não faz mal", disse o monge mais velho. "Sobe para as minhas costas e atravessamo-lo juntos."

Ao alcançar a outra margem, o monge pousou a mulher no chão que lhe agradeceu com um grande sorriso.

Os dois monges continuaram o seu caminho, em silêncio.

Ao chegarem perto do mosteiro, o monge mais novo, sem conseguir aguentar mais, disse:

-"Não devias ter levado aquela mulher nas tuas costas. É contra as nossas regras."

-"Ela precisava da nossa ajuda, e eu larguei-a assim que cheguei à outra margem. Tu, não a carregaste, mas parece que ela ainda permanece nas tuas costas", respondeu o monge.

É disto que se trata. Viver de uma forma desapegada... Lembra-te daquilo que é permanente e reconhece aquilo que é apenas temporário, e os teus problemas transformar-se-ão.

Só há uma coisa que controlas na tua vida... e apenas uma!

Essa coisa é a tua MENTE. Apenas tu tens o controle do que lá entra.

Por isso, vigia bem os portões da tua mente...

Ao longo da tua vida, estão continuamente a acontecer transformações.

A mente tem um papel vital na tua existência!

O que quer que deixes entrar na tua mente, irá afectar a estrutura do teu corpo.

Um turbilhão de emoções cá dentro reflecte-se sempre no exterior...

"A vida não é esperar a tempestade passar.

Trata-se de aprender a dançar na chuva. " 

(Este texto, que aqui transcrevo na integra, foi-me enviado por uma Amiga)

Lembra-te

TU LIDERAS A TUA VIDA

Delegar – Dicas para delegar de forma mais eficiente

Ronald Reagan, o antigo Presidente Americano disse um dia – “Rodeia-te com as melhores pessoas que conseguires encontrar, delega autoridade, e não interfiras.”

Palavras reais e provocadoras.

Delegar ainda é um problema, e por vezes, quanto mais alto se está na hierarquia, mais difícil se torna.

Não é que não queiramos ajuda para alcançar os nossos objectivos, o problema é que a delegação não se aprende na escola, tem de ser apreendida por nós próprios (e para isso é necessário reconhecer as nossas próprias limitações, o que já é um grande desafio).

Mas então porque é que delegar é necessário?

Vou ser totalmente honesto – porque não podemos fazer tudo sozinhos. Devemos ter pessoas ao nosso lado que nos possam ajudar. Delegar não só nos retira alguma pressão como podemos realmente fazer muito mais.

A questão no entanto é que (como já referi) muitas pessoas simplesmente não são boas a delegar. E isto é especialmente verdadeiro quando já tivemos más experiencias anteriores. Mas isso pode mudar. Vamos ver algumas ideias que podem ajudar-nos a delegar de forma mais eficiente, ou a saber que questões colocar quando nos delegam tarefas de forma inapropriada.

É importante que saibas que delegar de forma eficiente é também um factor determinante para a tua evolução pessoal. Vamos então focar-nos na delegação.

Paixão

"A Paixão, encontra-se em todos nós, dormindo... à espera... e apesar de indesejada... espontaneamente... ela vai agitar-se... abrir as suas mandíbulas e uivar.

Ela fala-nos... orienta-nos... a paixão domina-nos a todos e nós obedecemos. Que outra escolha temos?

A paixão é a fonte dos nossos melhores momentos. A alegria do amor... a clareza do ódio... e o êxtase da dor. Dói às vezes mais do que podemos suportar.

Se pudéssemos viver sem paixão talvez pudéssemos conhecer algum tipo de paz... mas assim seriamos ocos... salas vazias, fechadas e húmidas.

Sem paixão estaríamos verdadeiramente mortos. "

Josh Whedon

TU LIDERAS A TUA VIDA

Rodeie-se de Pessoas Positivas - Richard Templar

Se queremos ter sucesso na nossa vida, no trabalho, em sociedade, temos de estar conscientes de que existem dois grupos de pessoas com quem podemos conviver. Em primeiro lugar, o grupo daquelas pessoas que nos animam, têm uma atitude positiva em relação à vida, energia e entusiasmo, fazem o que querem e dizem o que pensam e, de modo geral, nos fazem sentir que é bom viver. E há as que só se queixam, que nos puxam para baixo até ao seu nível de inactividade. O segundo grupo não é aquele com quem devemos conviver se queremos obter resultados e ser felizes.

Por conseguinte, devemos rodear-nos de pessoas positivas e inteligentes. Por outras palavras, pessoas que sentem que a vida é um desafio excitante que vale a pena aceitar e apreciar. O tipo de pessoa que tem pontos de vista inte­ressantes, que nos faz sentir bem quando falamos com ela, que tem coisas positivas a dizer ou sugerir em vez de só se queixar. O tipo de pessoa que nos diz que estamos com um aspecto fantástico em vez de nos criticar.

(…) Passemos agora em revista as pessoas com quem nos damos.

De quais podemos honestamente dizer que nos fazem:

• Sentir entusiasmo por as vermos?
• Aceitar todos os desafios?
• Rir e sorrir e sentirmo-nos bem na nossa pele?
• Sentirmo-nos apoiados, acarinhados e animados?
• Sentirmo-nos estimulados com novas ideias, novos conceitos e novas direcções.

E quais as que:

• Nos fazem sentir deprimidos depois de estarmos com elas?
• Nos fazem sentir furiosos, desanimados ou criticados?
• Esmagam as nossas ideias e deitam baldes de água fria nos nossos planos?
• Não nos levam a sério?
• Não nos fazem sentir que podemos alcançar o que pretendemos?

Rodeie-se das pessoas do primeiro grupo. Desfaça-se do segundo grupo a não ser que essas pessoas estejam a passar por um mau momento (o que nos acontece a todos). Vá para a frente, faça-o. Ah, mas dirá que é cruel desfazer-se de amigos assim tão implacavelmente. Bem, talvez seja, mas eu quero desfrutar da companhia dos meus amigos, não queixar-me deles. Quando dou comigo a queixar-me, desfaço-me deles. Não vale a pena darmo-nos com pessoas que não nos fazem sentir bem – a não ser que gostemos de andar deprimidos. 

Richard Templar

TU LIDERAS A TUA VIDA

Dicas para seres mais visível no teu trabalho?

Sentes que às vezes todo o esforço do teu trabalho é "invisível"?

Talvez faças um bom trabalho, numa base tão regular, que o teu chefe e colegas o tomam como um dado adquirido, é por isso que não és mais reconhecido e recompensado pelos teus esforços da forma que costumavas (ou pensas que deverias) ser.

Tu podes ser o trabalhador mais esforçado da tua organização, e aquele que todos querem na sua equipa – mas se tu não estás nos pensamentos do teu chefe, então podes ser deixado de lado em novos projectos, responsabilidades adicionais ou promoções.

É por isso que precisas de te tornar visível no trabalho!

Citação de Mary Kay Ash

"Há três tipos de pessoas neste mundo: Aqueles que fazem as coisas acontecerem, aqueles que assistem às coisas acontecerem, e aqueles que ficam a pensar sobre o que aconteceu"
Mary Kay Ash

TU LIDERAS A TUA VIDA

O Poder do Perito – Liderar desde a linha da frente

Existem muitas bases diferentes de poder que um líder pode utilizar e explorar.
Estas incluem alguns poderes “problemáticos”, tais como o poder da posição, o poder de dar recompensas, o poder de punir e o poder de controlar a informação.

Embora estes tipos de poder possuam alguma força, eles colocam a pessoa a ser liderada numa posição pouco saudável de fraqueza, e pode deixar os líderes que utilizam estes poderes básicos conotados com o poder autocrático e “fora de contacto”.

Mais do que isso, a sociedade mudou enormemente nos últimos 50 anos. Os cidadãos são individualmente mais poderosos, e os funcionários são mais capazes de mudar de emprego. Poucos de nós gostamos de sentir o poder exercido sobre nós, e muitos fazem tudo o que podem para minar as pessoas que usam esses tipos de poder.

No entanto, existem três tipos de poder positivo que os líderes eficazes utilizam: poder carismático,  e poder de referência e o poder do perito.

O Nosso Medo Mais Profundo

Our Deepest Fear

by Marianne Williamson

“Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. We ask ourselves, who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous? Actually, who are you not to be? You are a child of God. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. We were born to make manifest the glory of God that is within us. It's not just in some of us; it's in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.”

O Nosso Medo Mais Profundo

por Marianne Williamson (Traduzido por Fernando Barroso)

O Nosso medo mais profundo não é o de sermos inadequados.
O Nosso medo mais profundo é o de que somos poderosos para além de qualquer medida.
É a nossa luz, não a nossa escuridão que mais nos assusta.
Nós perguntamo-nos, Quem sou eu para ser brilhante, maravilhoso, talentoso, fabuloso? Na verdade, quem é você para não ser? Você é um filho de Deus.
Desempenhar um papel pequeno não serve ao mundo.
Não há nada de erudito quando te encolhes para que as outras pessoas não se sintam inseguras ao teu redor.
Todos nós fomos feitos para brilhar, como fazem as crianças.
Todos nascemos para manifestar a glória de Deus que está dentro de nós. Não é apenas em alguns de nós, está em todos.
E conforme deixamos a nossa própria luz brilhar, inconscientemente damos às outras pessoas permissão para fazerem o mesmo.

Quando nos libertamos do nosso medo, a nossa presença automaticamente liberta os outros.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Deficiências -Poema por Mário Quintana

DEFICIÊNCIAS

Mário Quintana

'Deficiente' é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.

'Louco' é quem não procura ser feliz com o que possui.

'Cego' é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas e pequenas dores.

‘Surdo’ é aquela que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.

'Mudo' é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.

'Paralítico' é quem não consegue andar na direcção daqueles que precisam de sua ajuda.

‘Diabético’ é quem não consegue ser doce.

'Anão' é quem não sabe deixar o amor crescer. E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois: A amizade é um amor que nunca morre.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Citação de Mahatma Gandhi

“Um Homem não é mais do que o resultado dos seus pensamentos, aquilo em que ele pensa é aquilo em que se transforma.”

Mahatma Gandhi

TU LIDERAS A TUA VIDA

FATHER FORGETS (por W. LIVINGSTON LARNED)

O Pai Esquece

(Texto de W. LIVINGSTON LARNED)

Ouve, filho: vou dizer-te isto enquanto dormes, com uma mãozinha debaixo da bochecha e os caracóis loiros colados à tua testa húmida. Entrei no teu quarto sorrateiramente. Há uns minutos, estava a ler o jornal no escritório, e de repente senti uma onda avassaladora de remorsos. Foi com um sentimento de culpa que me aproximei da tua cama.

Estas são as coisas em que fiquei a pensar, filho: fui ríspido contigo. Ralhei-te quando estavas a vestir-te para a escola porque não tinhas lavado bem a cara. Ralhei porque não tinhas os sapatos limpos. Zanguei-me quando atiraste algumas coisas para o chão.

Ao pequeno-almoço descobri mais falhas. Entornaste as coisas. Engoliste a comida sem mastigar. Puseste os cotovelos na mesa. Barraste o pão com demasiada manteiga. E quando te afastaste para ir brincar, e eu me dirigi para o comboio, viraste-te e acenaste com a mão dizendo: “Adeus Pai!”, e eu franzi o sobrolho e respondi: “Endireita as costas.”

Depois tudo recomeçou ao fim da tarde. Fui para a rua vigiar-te, quando estavas de joelhos a jogar ao berlinde. Tinhas as meias rotas. Humilhei-te à frente dos teus amigos, levando-te para casa à minha frente. As meias são caras e se tivesses de as comprar serias mais cuidadoso. Imagina isto, filho, dito por um pai!

Lembras-te quando eu, mais tarde, estava no escritório a ler, e tu entraste timidamente, com um olhar magoado? Quando olhei por cima do jornal, incomodado pela interrupção, ficaste hesitante no umbral da porta. “O que queres?”, lancei.

Não disseste nada, mas correste para mim impulsivamente e atiraste os braços à volta do meu pescoço e deste-me beijos, com os teus bracitos a apertarem-me com o amor que Deus fez brilhar no teu coração, e que mesmo a minha falta de atenção não conseguiu fazer esmorecer. E depois correste escadas acima.

Bem, filho, pouco depois o jornal escorregou das minhas mãos e senti-me terrivelmente mal. Como é que entrei nesta rotina?

A rotina de apontar falhas, reprimendas – era a minha recompensa por seres criança. Não deixei de te amar, mas tinha expectativas demasiado elevadas para a tua infância.

Estava a avaliar-te pela medida da minha idade.

E havia tanta coisa boa, perfeita e autêntica no teu carácter.

O teu pequeno coração era tão grande quanto a alvorada que se levanta por detrás de enormes montanhas. Demonstraste-o com o impulso espontâneo de vires despedir-te antes de ires dormir.

Nada mais interessa, filho. Vim para a tua cabeceira no escuro, e ajoelhei-me perto de ti, envergonhado!

È uma tentativa fraca de expiação: sei que não perceberias estas coisas se as dissesse durante o dia. Mas amanhã vou ser um verdadeiro pai! Vou ser o teu companheiro, sofrer quando sofres, rir quando ris. Vou morder a língua quando tiver palavras impacientes. Vou repetir para mim mesmo, como num ritual: “É apenas um rapaz, um rapazinho!”

Receio bem ter-te olhado como um homem. Mas quando te vejo agora, filho. Enrolado e sereno na tua caminha, vejo que ainda és um bebé. Ainda ontem estavas ao colo da tua mãe, com a cabeça no seu ombro. Pedi-te demasiado, demasiado.

Texto de W. LIVINGSTON LARNED

TU LIDERAS A TUA VIDA…

Como Concretizar um Projecto

• Aqui estão três perguntas que nos devemos colocar quando estamos envolvidos em algo que vá durar mais do que um ano:
• Quais são as metas e os objectivos a longo prazo na minha organização e que projectos com eles relacionados tenho de ter a funcionar para cumprir com as minhas responsabilidades?
• Que metas e objectivos a longo prazo estabeleci para mim próprio e que projectos tenho de estabelecer para os fazer acontecer?
• Que outros aspectos significativos estão a acontecer capazes de afectar as minhas opções em relação ao que estou a fazer?

(questões retiradas do livro "Fazer Bem as Coisas – GTD" de David Allen)

Parecem questões simples, mas encerram a chave do sucesso e podem ajudar a direccionar melhor a tua vida.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Começar...

O segredo para progredir está em começar.

O segredo para começar está em dividir as suas tarefas, complexas e esmagadoras, em tarefas pequenas e geríveis e a seguir começar pela primeira.
Mark Twain

TU LIDERAS A TUA VIDA

As relações no local de trabalho

As relações no local de trabalho são muito importantes e críticas, influenciando a nossa capacidade de avançar e progredir. A maioria das pessoas deixa ou perde os seus empregos porque não são capazes de ter fortes relações de trabalho.

No entanto, todos podemos fazer algo para ter melhores relações no local de trabalho. Por exemplo:

Esclarecer o objectivo – Certifica-te de repetir e esclarecer o objectivo estabelecido com a pessoa com quem estás a trabalhar (seja ela o teu chefe ou um par). Quando todos estiverem na mesma sintonia as coisas vão funcionar melhor. Qual é a expectativa? Anota a resposta e (sempre que se justifique) obtêm dos envolvidos uma assinatura. Isto é de superior importância quando estão a ser estabelecidos objectivos de desempenho ou crescimento profissional.

A pergunta certa – Todos nós temos uma forma diferente de interpretar a mensagem quando falam connosco. Faz a pergunta certa para obteres as respostas que precisas e assim resolver o problema que tens em mãos. Abranda o teu processo de raciocínio e pensa em como vais fazer a pergunta.

Ouve – Dá à outra pessoa a oportunidade dela falar. Ouve com atenção.

Torna-te um “Mestre do Follow Up” – Estas são pessoas que acompanham de forma efectiva o desenvolvimento dos seus projectos. Elas têm um sistema e uma estrutura. Quando alguém te pedir para fazeres algo tu estarás sempre pronto, e capas de lidar com o que vêm ter contigo.

Boatos – Fica longe dos boatos e insinuações. É tentador ficar “agarrado” na conversa de café, mas simplesmente não participes nessa conversa. Não participes e afasta-te. Não te envolvas em “políticas de escritório”. Desta forma vais construir o respeito, porque és alguém que não fala sobre os outros.

Trabalho em Equipa – Concentra-te em apoiar aos objectivos da Equipa. Define os objectivos da equipa de forma conjunta, em consideração com as orientações da gestão. Participa da equipa como um líder ou como um seguidor, dependendo daquilo que os resultados deverão ser.

Porta Aberta – Mantém uma política de porta aberta. Comunica, interage e partilha com as pessoas na tua Instituição.

Não te lamentes – Ninguém quer ouvir os teus problemas. Pára de reclamar. Vê os teus problemas como oportunidades. Pára com o “ciclo de reclamar” (“o meu problema é ainda pior do que o teu!”). Não tragas energias negativas para o escritório/local de trabalho.

Sê Positivo – Usa as tuas palavras para elogiar e passar palavras positivas. Sê uma pessoa sempre atenciosa, simpática e que trata as pessoas com graça e elegância.

Apresenta-te com uma luz positiva. Certifica-te que estás envolvido de uma forma positiva com a tua vida em todas as situações. Aplica algumas destas sugestões à tua interacção diária e vais ver como elas vão ajudar as tuas relações de trabalho.

Nas tuas relações de trabalho certifica-te de que aplicas estes princípios desde hoje em diante (isto se já não os estiveres a fazer).

Lembra-te também de que podes começar aos poucos, com apenas uma ou duas sugestões (melhorias) de cada vez, e ir progredindo aos poucos:

• Esclarece/Clarifica o objectivo;
• Faz a pergunta certa;
• Ouve
• Transforma-te num Mestre do Follow Up;
• Fica longe dos boatos e mexericos;
• Sê um jogador de equipa;
• Pratica uma política de portas abertas
• Não te estejas sempre a lamentar;
• Sê positivo.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Comunicar melhor

Uma boa comunicação vai ajudar-te em todas as áreas da tua vida. Se comunicares melhor todos os teus relacionamentos vão melhorar. Com uma boa comunicação tens mais sucesso em todas as áreas da tua vida.

Existem alguns aspectos básicos que todos precisamos de entender quando se trata de comunicação:

Saber Ouvir – Nós temos dois ouvidos e uma boca por alguma razão! Quando se trata das tuas relações é fundamental que saibas ouvir e que trabalhes os teus problemas de comunicação. Eis algumas sugestões para melhorar e fortalecer as tuas habilidades de escuta:

Firework - lyrics by Katy Perry

"Já alguma vez te sentis-te como um saco de plástico
Flutuando através do vento, querendo começar de novo?
Já alguma vez te sentis-te tão fino como o papel 
Como um castelo de cartas, capaz de desmoronar com um sopro?

Já alguma vez te sentis-te profundamente enterrado?
Seis palmos debaixo da terra tu gritas, mas ninguém parece ouvir-te
Sabes que ainda há uma hipótese para ti
Porque dentro de ti há uma faísca?

Tu só tens que acender a luz e deixá-la brilhar
Deixá-la brilhar como a noite do 04 de Julho…"

(Vê o vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=QGJuMBdaqIw )
TU LIDERAS A TUA VIDA

Letra original em Inglês,

Firework lyrics by Katy Perry

Do you ever feel like a plastic bag
Drifting through the wind, wanting to start again?
Do you ever feel, feel so paper thin
Like a house of cards, one blow from caving in?

Do you ever feel already buried deep?
Six feet under screams but no one seems to hear a thing
Do you know that there's still a chance for you
'Cause there's a spark in you?

You just gotta ignite the light and let it shine
Just own the night like the 4th of July

'Cause baby, you're a firework
Come on, show 'em what you're worth
Make 'em go, oh
As you shoot across the sky

Baby, you're a firework
Come on, let your colors burst
Make 'em go, oh
You're gonna leave 'em falling down

You don't have to feel like a waste of space
You're original, cannot be replaced
If you only knew what the future holds
After a hurricane comes a rainbow

Maybe you're reason why all the doors are closed
[From: http://www.elyrics.net/read/k/katy-perry-lyrics/firework-lyrics.html ]
So you could open one that leads you to the perfect road
Like a lightning bolt, your heart will blow
And when it's time, you'll know

You just gotta ignite the light and let it shine
Just own the night like the 4th of July

'Cause baby you're a firework
Come on, show 'em what you're worth
Make 'em go, oh
As you shoot across the sky

Baby, you're a firework
Come on, let your colors burst
Make 'em go, oh
You're gonna leave 'em falling down

Boom, boom, boom
Even brighter than the moon, moon, moon
It's always been inside of you, you, you
And now it's time to let it through

'Cause baby you're a firework
Come on, show 'em what you're worth
Make 'em go, oh
As you shoot across the sky

Baby, you're a firework
Come on, let your colors burst
Make 'em go, oh
You're gonna leave 'em falling down

Boom, boom, boom
Even brighter than the moon, moon, moon
Boom, boom, boom
Even brighter than the moon, moon, moon

Começar de Novo

Às vezes na vida temos de começar de novo.

Todos os dias quando abrimos a porta, não importa o que aconteceu no passado, temos a oportunidade de começar de novo e realmente fazer a diferença.

E como é que podemos fazer isso?

O que devemos fazer quando queremos ter um novo começo?

Porquê? – Tu tens que ter uma razão. Quando estás a começar algo novo tens que entender qual é a coisa que mais importa hoje e ser muito claro sobre a razão pela qual tu estás a fazer o que estás a fazer.

Dá-lhe tempo – As coisas levam tempo. Elas não acontecem da noite para o dia por isso dá-lhe pelo menos um ano, quando começares a fazer algo novo.

Fazê-lo diariamente – É importante trabalhar nas coisas com as quais te comprometes-te pelo menos uma vez por dia. A cada dia tens que ter tempo para aprender algo de novo. Concentra-te e elimina as distracções de modo a que possas encontrar algum tempo cada dia para investir em ti mesmo. Deves ser consistente. Agenda a actividade na tua agenda todos os dias. Este é o teu compromisso.

Emoção – Estás animado para viver a tua vida a cada dia? Se não, tu precisas de um novo começo. O teu “cartão de pontuação” é o teu estilo de vida. Como vives a tua vida? Estás a evoluir a cada dia? Constrói a emoção de estar vivo, de ser único, de seres tu!

Acaba com as distracções – Certifica-te de que estás a gerir o teu tempo. Analisa onde estás a gastar o teu tempo. Acompanha as horas que gastas no Facebook, Twitter, a navegar na Web, a ver televisão ou a jogares jogos de computador e analisa onde é que podes cortar para teres mais tempo para fazer as coisas que queres fazer.

Mantém as coisas simples – Coloca a tua mente concentrada naquilo que tu gostarias de realizar e, acima de tudo, mantém as coisas simples.

Perfeição – Não sejas um perfeccionista. Concentra-te em ser bom em vez de perfeito. Sê grande, porque a tua grandeza ajuda a dar o exemplo. Sê alguém que faz. O oposto da perfeição é fazer bem.

Cria Responsabilidade – Escreve um Blog, compartilha as tuas experiências e objectivos, pois isso ajuda a construir a crença de que tu podes realmente alcançar aquilo a que te propões. Compartilha os teus sonhos e objectivos com as pessoas que são importantes na tua vida, pois isso mantém-te concentrado e com a mentalidade certa para realizar aquilo que tu te propuseste a fazer.

Começa hoje, torna-te consistente, acredita em ti mesmo, estabelece metas, organiza-te, escolhe um sistema e utiliza-o. Compromete-te com o estilo de vida que desejas.

Tu tens de estar aberto a aplicar estas sugestões, a trabalhar, a investir no conhecimento de que necessitas e que te vai levar à grandeza e ao estilo de vida que desejas.

Adaptado de Morningcoach.com

 TU LIDERAS A TUA VIDA

Viver o Presente

"O passado é história, o futuro, um mistério, este momento é uma dádiva.

Por isso este momento se chama "o presente"

Anónimo

Vive o teu Presente.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Crenças...

"A coisa mais poderosa que pode fazer para mudar o mundo é mudar as próprias crenças sobre a natureza da vida, as pessoas, a realidade, para algo mais positivo... e começar a agir em concordância."

Creative Visualization, por Shakti Gawain

TU LIDERAS A TUA VIDA

Tens um Plano para a tua Vida?

Para viver uma vida dinâmica tens de ter o teu Plano Pessoal. Como é que vais evoluir? Como vais avançar para o próximo nível? Que sistema usas para te levar à próxima experiência? O que queres trazer para a tua vida? Qual é a próxima experiência que gostavas que entrasse na tua vida? Como podes planear isso? Quais são os passos que precisas de dar para que isso aconteça? Estes são alguns aspectos que deves considerar para responder às perguntas anteriores.

Objectivos – Para onde vais? Do que é que precisas para o realizar? Compreende e clarifica os teus objectivos. Define os objectivos que tu gostarias de realizar. Escreve-os num papel e olha para eles. Coloca esse papel na tua carteira e lê-os frequentemente.

Entusiasmo

Quando temos entusiasmo isso dá-nos alegria de viver. As pessoas entusiásticas estão sempre na direcção dos seus sonhos. Quando vivemos a nossa vida com entusiasmo manifestamos mais coisas na nossa vida.

De onde é que o entusiasmo vem?
“Entusiasmo” vem da palavra grega, entheos, que significa ter Deus dentro de si. Quando os gregos diziam que os deuses te possuíam, isso significava que tu tinhas o poder de um Deus dentro de ti. Ralph Waldo Emerson disse: "O entusiasmo é um dos motores mais potentes do sucesso. Quando você fizer algo, faça-o com todo o seu poder. Coloque toda a sua alma nele. Marque-o com a sua própria personalidade. Seja activo. Seja enérgico. Seja entusiasta e fiel, e você vai conseguir atingir o seu objectivo. Nada de grande jamais foi alcançado sem entusiasmo."
É importante entender o poder do entusiasmo e de como ele é realmente forte para conseguirmos ir atrás dos nossos sonhos. Quando estás entusiasmado, tens um impulso interior para seres melhor naquilo que fazes. O entusiasmo está sobrecarregado com inspiração, motivação e determinação. O entusiasmo é contagiante e influência as outras pessoas.

Trabalhar com Colegas Preguiçosos…

Trabalhas com colegas que não se esforçam?

Talvez, eles percam uma grande parte do dia a jogar na internet, a ver o email pessoal ou a conversar de forma interminável. Ou, talvez façam pausas extra-longas, e são felizes assim, a fazer o mínimo possível.

Se tu tens que trabalhar com um colega assim, então sabes como isso pode ser frustrante. Trabalhar com alguém que é preguiçoso é sempre um desafio pessoal, mas também pode reduzir a produtividade e a moral de todos os demais no local de trabalho.
No entanto, se tu não fores o chefe dessa pessoa, há alguma coisa que possas fazer?
Tens simplesmente que tolerar isso, ou deves enfrentar a situação de frente?
Eis algumas sugestões?