Séneca - Sobre Rir

 

TU LIDERAS A TUA VIDA

Fernando Barroso

Heráclito, Filosofo

 

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Fernando Barroso

Livro - You 2: A High Velocity Formula for Multiplying Your Personal Effectiveness in Quantum Leaps

 

You 2: A High Velocity Formula for Multiplying Your Personal Effectiveness in Quantum Leaps

Um "pequeno" livro com uma mensagem incrivelmente simples mas repleta de poder.

Um caminho para multiplicar exponencialmente o meu crescimento.

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Fernando Barroso

O meu novo melhor "Amigo" - HUEL

 

O meu novo melhor "Amigo"

https://huel.mention-me.com/m/ol/uj4nb-fernando-barroso 

 

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Fernando Barroso

Livro - Comanda a tua mente, comanda o teu destino (de James Allen)

 

Comanda a tua mente, comanda o teu destino de James Allen

Não te deixes enganar pelo tamanho deste livro, que podes ler numa hora.

O seu conteúdo é fantástico e transformador.

Muito provávelmente é um livro que vou ler repetidamente ao longo da minha vida.

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Fernando Barroso

Livro - A Chanceler - A Notável Odisseia de Angela Merkel (Biografia por Kati Marton)

A Chanceler - A Notável Odisseia de Angela Merkel

Esta é uma biografia fascinante.

Angela Merkel marcou a politica alemã, europeia e mundial durante 16 anos.

Com este livro ficamos a conhecer inúmeros episódios que marcaram indiretamente as nossas vidas, mas mais importante do que isso, permite-nos compreender a razões por detrás de muitas das decisões que os meios de comunicação social não conheciam na altura dos factos e que nos induziam a uma repudia, afinal, infundada.

É muito importante conhecer a nossa história, para que os erros não se repitam.

Considero este um livro verdadeiramente indispensável para conhecer os nossos dias e compreender como nos devemos posicionar no futuro próximo.

Brilhante.

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Fernando Barroso

Livro - As 48 Leis do Poder - de Robert Greene

 

Este é um livro impactante. 

O livro "As 48 Leis do Poder", de Robert Greene, é considerado polêmico devido à sua abordagem maquiavélica e às estratégias controversas que apresenta para alcançar o poder e a influência. O autor explora as dinâmicas de poder, manipulação e controle em diversos contextos sociais e profissionais, utilizando exemplos históricos e filosofias de figuras como Maquiavel, Sun Tzu e Clausewitz para fundamentar as suas leis. Algumas das leis sugerem ações que podem ser interpretadas como imorais, astutas e implacáveis, procurando o domínio total em determinadas situações.

A visão de Greene sobre o poder, que muitas vezes vai além da ética convencional, pode gerar controvérsia e debates sobre a validade e a moralidade das estratégias propostas. Algumas pessoas podem considerar as lições como manipulativas e negativas, enquanto outras veem o livro como uma análise interessante da natureza humana e das dinâmicas sociais.

Porém, independentemente das opiniões divergentes, "As 48 Leis do Poder" conquistou uma ampla base de leitores que procuram entender os mecanismos do poder e como utilizá-lo para alcançar os seus objetivos.

O livro tem 460 páginas estonteantes, mas caso queiras apenas um resumo de 8 páginas com as 48 leis e uma explicação sumária, podes encontrá-lo através deste link  https://fernandobarroso.gumroad.com/l/48leisPoder

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Fernando Barroso

Livro - Os Líderes Comem por Último - O segredo das equipas bem-sucedidas de Simon Sinek

 

O livro, "Os Líderes Comem por Último" - O segredo das equipas bem-sucedidas de Simon Sinek é um livro surpreendente.

Confesso que adiei a sua compre e leitura durante bastante tempo. Simplesmente não gostava do titulo porque, como quem me conhece bem sabe, eu gosto de almoçar cedo...

Mas não é de comida que este livro trata, mas sim da capacidade de um líder em colocar em primeiro lugar os seus profissionais, em lhes proporcionar segurança e um ambiente em que estes possam evoluir e como consequência natural, fazerem bem o seu trabalho.

Estes são alguns excertos do livro para te deixar "com água na boca"...

O que muitos líderes de organizações não percebem é que o problema não são as pessoas. As pessoas estão bem. Ao invés, o problema é o ambiente em que as pessoas agem. Se acertarmos nisso, as coisas funcionam.

Quando um líder é capaz de conhecer pessoalmente todas as pessoas do grupo, a responsabilidade que tem por elas torna-se pessoal.

O desempenho de uma empresa está diretamente relacionado com a personalidade e os valores da pessoa que a comanda. E a personalidade e os valores da pessoa que está no topo estabelecem o tom da cultura.

Os clientes nunca gostarão de uma empresa se os funcionários não gostarem dela primeiro.

Todos os gestores de métricas têm uma oportunidade de se tornarem líderes de pessoas. Liderança quer dizer assumir a responsabilidade por vidas e não números. Os gestores cuidam dos nossos números e dos nossos resultados e os líderes cuidam de nós.

… já sabemos que o crescimento é um destino abstrato e não específico que não inflama o espírito humano. O que apaixona o espírito humano é que os líderes das nossas organizações nos ofereçam uma razão para crescer.

Para realmente nos inspirar, precisamos de um desafio que ultrapasse os recursos disponíveis. Precisamos de uma visão do mundo que ainda não existe. Uma razão para ir trabalhar. Não apenas um grande objetivo a atingir. Isto é o que os líderes de grandes organizações fazem.

Se os líderes das organizações dão às suas equipas algo em que acreditar, se oferecem ao seu pessoal um desafio que extrapola os seus recursos mas não o seu intelecto, as pessoas darão tudo o que têm para resolver o problema.

Os seres humanos prosperaram durante 50 mil anos, não porque somos movidos para nos servirmos, mas porque somos inspirados a servir os outros.

A liderança não é uma licença para fazer menos; é uma responsabilidade para fazer mais. E é esse o problema. A liderança dá trabalho. Implica tempo e energia. Os efeitos nem sempre são facilmente mensuráveis e nem sempre são imediatos. A liderança é sempre um compromisso com os seres humanos.

Ser um líder é como ser um pai. Trata-se de um compromisso em relação ao bem-estar dos que estão ao nosso cuidado e de uma vontade de fazer sacrifícios para que os interesses deles sejam levados em conta e possam carregar o nosso estandarte muito depois de já cá não estarmos.

Devemos todos começar hoje a fazer pequenas coisas pelo bem dos outros... um dia de cada vez. Sejamos todos os líderes que gostaríamos de ter tido.

Do livro - Os Líderes Comem por Último - O segredo das equipas bem-sucedidas de Simon Sinek https://www.wook.pt/livro/os-lideres-comem-por-ultimo-simon-sinek/22990985?a_aid=4e731cba3ee3f

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Fernando Barroso

Afirmações Poderosas | #001

Eu tenho sempre mais dinheiro do que preciso!

Eu não consigo evitar de atrair muito dinheiro para a minha vida!

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Fernando Barroso

Livro - O Jogo Infinito, de Simon Sinek

 

O Jogo Infinito, de Simon Sinek

"Os lideres não são responsáveis pelos resultados, os líderes são responsáveis pelas pessoas que são responsáveis pelos resultados".

in: O Jogo Infinito, de Simon Sinek

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Fernando Barroso