Objectivos

Os objectivos são importantes. Eu tenho trabalhado com muitas pessoas em diferentes níveis, e uma das questões que surge é: "Quais são os seus objectivos?" As respostas que recebo são surpreendentes. O que encontro de mais errado é que a maioria das pessoas não quer ter objectivos, ou se o fazem, esses objectivos não são claros. A maioria das pessoas não se senta para reflectir e descobrir aquilo que realmente quer. Eles só querem uma vida melhor.

É muito importante reavaliar os nossos objectivos. É fundamental que penses sobre o que está a acontecer na tua vida e que coisas específicas poderiam torná-la melhor. Vou dar algumas ideias sobre a sua concretização, mas primeiro deves saber o que realmente queres. Além disso, deves estabelecer os teus próprios objectivos. Não se trata dos objectivos de alguém ou objectivos comuns. Trata-se sim dos teus objectivos e de te concentrares neles. É importante que reserves algum tempo para te concentrares no que queres no próximo ano, nos próximos cinco anos e até no resto da tua vida. Eu sei que pode ser uma coisa difícil de fazer, e as circunstâncias atuais podem contestar esse processo. Mas olha atentamente aonde tu queres chegar.

  

Escreve os teus objectivos. Depois de determinar alguns objectivos, o próximo passo que devemos tomar é escrevê-los. É importante que tu os coloques no papel ou em formato electrónico. Este é um passo que a maioria das pessoas perde. Se tu fosses um arqueiro e eu te retirasse o alvo, como poderias alcança-lo? Tu não terias forma de atingir o alvo. Quando não escreves os teus objectivos, também não vais conseguir acertar em muitos deles.

  

Sê específico. Tu precisas de ser capaz de visualizar cada objectivo, bem como senti-lo, saboreá-lo e cheirá-lo. É importante que sejas o mais específico possível com os teus objectivos. Muita gente diz: “Eu quero um milhão de euros.” Mas se perguntares: “Por quê?” a maioria não tem uma resposta. Se tu apenas disseres que queres um milhão de euros, então não estás a ser suficientemente específico. Tens de entender até ao último centavo onde esse dinheiro vai ser usado e como.

É aqui que o trabalho aparece. “Agarra” num objectivo e escreve tudo o que puderes sobre ele. Sê específico e o mais detalhado possível.

  

Estabelece um Plano de Acção e acompanha o seu progresso. Cria um plano para alcançares o teu objectivo. Quem pode ajudar-te? De que formas vais implementar o teu plano? Que etapas tens que percorrer? Como vês este é um processo que a maioria das pessoas não faz nem investe tempo para se concentrar nele.

As pessoas também tendem a ter dificuldade para entender por que necessitam de definir objectivos em primeiro lugar. Se não entenderes o motivo pelo qual está a trabalhar na direcção de um determinado objectivo, então não vais conseguir. Cria um plano de acção, e certifica-te de te concentrares no “porquê” e por que “razão” o fazes.

  

Tem tenacidade e persistência. As pessoas não vão acreditar em ti, por isso tu tens de acreditar em ti próprio. Tu tens de saber que vais ser capaz de atingir o teu objectivo. Se forte e vai atrás do teu objectivo. Não deixes que os outros se atravessem no teu caminho. Trabalha a tua postura e a tua presença, e vai atrás dele.

  

 Estabelece alguns objectivos ambiciosos. Certifica-te que tens alguns objectivos ambiciosos. É isso que define um sonho. E por que não? Vai atrás deles. Define todo o tipo de objectivos, mas não te esqueças de sonhar. Descobri que muita gente desiste de sonhar mais para o final da vida. Não pares de sonhar. Acredita que podes conseguir, e mantem alguns objectivos ambiciosos.

 Não percas os teus objectivos de vista. Mantem a tua concentração. Depois de entrares no sistema durante algum tempo, as oportunidades vão apresentar-se, e tu deves manter a concentração. Mantem os teus sonhos e objectivos bem visíveis e segue em frente. Não percas de vista os teus sonhos.

(texto adaptado de Morning Coach)

Tu Lideras a Tua Vida.

Delegar de forma eficaz

De que forma defines “delegação”?

A delegação pode significar um grupo de pessoas nomeadas para representar as ideias de um grupo maior ou organização, ou pode ser o acto de delegar ou autorizar os subordinados a tomar certas decisões que representam o grupo ou a organização.

Para muitos de nós, eu incluído, a delegação é uma área que precisamos de aprender a usar mais sabiamente.
Mas o que torna o acto de delegar de algumas pessoas mais eficaz do que o de outras? Ou o que faz com que a delegação de determinadas tarefas ou decisões seja mais eficaz?

Heis 3 coisas que eu penso podem determinar o sucesso da delegação:

Missão - A missão do grupo ou da organização deve ser claramente definida e cada pessoa/trabalhador deve senti-la como sua, mantendo as normas, ideais e mentalidade do grupo. Por exemplo, na política, os membros de um partido devem representar os princípios do grupo que os escolheu e aderir à mensagem desse grupo. O mesmo é valido para delegar certas tarefas ou decisões a outros.
Quando tiveres investido o tempo e a comunicação adequadas para tornar a missão muito clara, as pessoas a quem delegas terão um sentido de propriedade para com a organização ou grupo. Eles terão assim uma maior probabilidade de completar a tarefa de uma forma que representa os padrões e a integridade da organização.

Confiança – Tem de existir um certo nível de confiança dado pela organização ou líder a que se delega. Muitas pessoas acham difícil delegar simplesmente porque eles têm dificuldade em confiar nos outros. Já ouvi alguns Colegas que dizem coisas como: "Eu posso fazê-lo mais rápido ou de forma mais eficaz se for eu a fazê-lo sozinho".

Como pai, eu, infelizmente, já me vi a fazer este tipo de coisas em casa há vários anos. Quando o meu filho era mais jovem, ele era perfeitamente capaz de completar várias tarefas, como guardar as suas roupas limpas, arrumar o seu quarto ou sala de jogos, colocar a loiça para lavar, etc. No entanto, quando eu estava com pressa ou porque queria que fosse “bem feito”, fazia eu essas tarefas por ele. Que vergonha não ter confiado nas suas habilidades para completar as tarefas e perceber que nem sempre estar com pressa produz os momentos de aprendizagem adequados. Muitos pais criam inconscientemente uma sensação de impotência nos seus filhos, sempre resgatando e completando as tarefas que as crianças podem e devem fazer por si mesmas, a fim de desenvolverem um sentimento de perseverança, realização e independência.

Responsabilidade - Para que o acto de delegar seja bem-sucedido, tem de existir um sentido de responsabilidade por parte daquele a quem se delega. Se essa pessoa possui um sentido de compromisso, honra e responsabilidade para com a organização ou grupo, há uma menor probabilidade de que essa pessoa vá distorcer a missão, mensagem ou os princípios do grupo. A missão e propósito do grupo permanecem intactos, fortes e a desenvolver-se. Sem um sentido de responsabilidade por parte da pessoa a quem se delega, esta pode deixar o seu ego interferir e desviar-se do propósito do grupo, seguindo a sua própria agenda, acabando por minar o grupo ou distorcer os princípios da organização.

Por que é que é importante delegar com sucesso?

É importante porque os seres humanos muitas vezes mostram o melhor de si quando fazem parte de uma comunidade, grupo ou organização. Manter um sentimento de pertença e encontrar o propósito numa causa ou mensagem maior pode ser muito poderoso, proporcionando mudanças positivas dentro e fora do grupo.

Pensa no teu trabalho, organização, negócio ou mesmo na tua família, e vê como podes delegar com sucesso.

Como é que isso vai mudar para melhor o grupo e a pessoa a quem se delega?

Adaptado e traduzido de Successful Delegation, por Traci Vincent

 TU LIDERAS A TUA VIDA

Aquilo em que nos focamos Expande-se

Esta semana ouvi uma colega que me dava conta da sua desmotivação. Ao analisarmos porquê ficou claro que ela se estava a focar na questão errada, e como consequência disso esse sentimento de desmotivação estava a aumentar… cada vez mais.

Aquilo em que nos focamos expande-se. Uma das ideias mais importantes que deves interiorizar é que aquilo em que nos focamos se expande. Compreender esta realidade permite alcançar o nível de consciência de que necessitas para te libertares. Quando te concentras constantemente em alguma coisa isso vai certamente “entrar” na tua vida. Pode ser apenas o “querer” algo, pode ser um sentimento de solidão ou um sentimento de perda. Tu tens de elevar a tua consciência e mudar o foco da tua atenção quando as coisas não estão a decorrer da forma que tu queres.

Atracção pelo negativo. A atracção pelo lado negativo como o foco da tua atenção é uma força avassaladora. É necessário um aspecto positivo muito forte para superar o negativo. Vivemos numa sociedade muito negativa, e quando não te afastas do condicionamento que te está a prender, então vais ser puxado cada vez mais para o negativo. Concentra-te no positivo e permite que o negativo se vá embora.

Escreve um diário das coisas positivas. Uma maneira que podes usar para te manteres mais positivo é registar num diário as coisas positivas que acontecem na tua vida. Concentra-te nas coisas boas. Usa alguns minutos para tomares nota quando algo de bom te acontece. Uma vez por semana, revê as coisas boas que estão a acontecer na tua vida. Vais ficar surpreendido. Isso vai ajudar-te a mudar o teu foco.

Faz as perguntas certas. As perguntas são uma das chaves da nossa “conversa interior”. Muitos de nós fazemos as perguntas erradas, é por isso que recebemos as respostas erradas. Certifica-te de que formulas as tuas perguntas da forma correcta. Não faças uma pergunta negativa. Eis um pequeno exemplo: “Porque é que eu estou sempre sozinho?” Esta é uma pergunta terrível. A tua mente será rápida a responder-te, mas com respostas negativas – “Não és interessante”, “És feio”... Em vez disso, pergunta antes, “Como posso conhecer pessoas e divertir-me? A tua mente vai então dar-te uma resposta muito melhor. Este é um aspecto muito importante da nossa “conversa interior” (sim, aquela voz que está dentro da tua cabeça e nunca se cala…) Tem cuidado com essa voz e com as perguntas que permites que ela faça.

Muda o interruptor. Tem sempre algo positivo para dizeres sobre ti no teu pensamento, e quando sentires algo negativo a chegar, pensa na coisa positiva. Esta técnica – mudar o interruptor – pode ajudar-te a manter o foco mental de que precisas para seguir em frente. Não fiques preso no negativo, muda rapidamente para o lado positivo

Afasta-te do assunto. Se estiveres realmente incomodado com algo, podes simplesmente ter de te afastar desse assunto. Olha para ele a partir de uma perspectiva diferente. Por vezes algum afastamento é suficiente para seguirmos em frente.

Tenta fazer algo simples. As nossas vidas podem ficar muito complicados. Podemos sentir-nos “esmagados” e perder o controle. Muitas vezes o melhor que à a fazer é apenas fazer algo simples. Tira algum tempo para ires mais devagar e tentar outra coisa. Isso vai ajudar-te.

Lidar com a questão. Às vezes, a última coisa que tens que fazer é simplesmente lidar com o assunto. Tu és um líder, e tens que enfrentá-lo. Não deixes que uma ideia ou assunto negativo deslize ou se instale indefinidamente na tua mente. Tens que enfrentá-lo e seguir em frente. É apenas algo que tens de fazer se as outras técnicas não te estão a ajudar. E acredita. Tu vais conseguir.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Jesus

Há um Olhar que não te deixa Indiferente.

Que te questiona mas nunca te julga...
Deixa-te Envolver por ele...

Vive bem esta Páscoa.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Porquê Complicar a Vida?

Sentes falta de alguém? …Telefona

Queres conhecer alguém? …Convida

Queres ser compreendido? …Explica-te

Tens dúvidas? …Pergunta

Não gostas de algo? …Diz

Gostas de algo? …Afirma-o

Queres algo? …Pede

Amas alguém? …Diz-lhe

TU LIDERAS A TUA VIDA

Escreve o Guião da Tua Vida.

Quando vires coisas que tu não queres, não penses nelas, não escrevas sobre elas, não fales sobre elas, não lutes contra elas, nem participes em grupos que incidem sobre “aquilo que não queres”.

Remove a tua atenção do que não queres, e coloca-a no que realmente desejas.

Aquilo em que te concentras, expande-se…

TU LIDERAS A TUA VIDA. 

Estás disposto a fazer Sacrifícios?

Nove de cada 10 vezes, em que faço esta pergunta, a resposta é quase sempre, "sim"; no entanto, poucos fazem realmente o sacrifício.

O que quero realmente dizer com sacrifício?

Sacrifício pode ser definido como a rendição ou a destruição de algo valioso ou desejável por causa de algo considerado como tendo um valor maior ou mais urgente.

A implicação simples de sacrifício é difícil para alguns de aceitar, mas sem ele (sem o sacrifício), as coisas tendem simplesmente a permanecem na mesma.

Mas, para os fins deste artigo, eu gostaria que trocasses a palavra sacrifício, pela palavra investimento. Gosto de usar esta palavra – Investimento – porque ela implica crescimento e progresso, em oposição à perda.

Nós, como seres humanos temos uma tendência natural para o progresso e melhoria. É por isso que nós nunca estamos satisfeitos e continuamos sempre a lutar por algo maior e melhor. E não me estou a referir apenas às coisas materiais, mas também às espirituais, emocionais e intelectuais. Enquanto certamente podemos fazer alguns progressos nestas áreas com um mínimo de investimento, melhorar consistentemente, aos poucos e com pequenos passos exige sem excepção, um desejo intencional e algum investimento.

A boa notícia é que fazer esse investimento para alcançar um objetivo faz com que a conquista desse objetivo seja muito mais doce.

Então olha para os teus objetivos (se estás a ler isto eu tenho a certeza de que tens os teus objectivos escritos. Se não for o caso, para aqui e vai fazê-lo).

Se os teus objetivos são todos muito fáceis de alcançar, provavelmente já os terás atingido e será necessário escrever um novo conjunto de objetivos.

Enquanto olhas para os teus objectivos, pensa no investimento que será necessário para atingir cada um deles? Estou certo que muitos de nós sabemos como conseguir um "corpo de praia", então porque é que apenas alguns de nós o consegue? Enquanto isto pode não ser uma meta importante para alguns, ela é importante para muitos outros – mas exige o investimento de tempo, energia e hábitos saudáveis. Aqueles que estão dispostos a fazer o investimento adequado durante o tempo necessário são aqueles que vão atingir os resultados.

Se estás a lutar financeiramente, pensa em como podes investir em ti mesmo para que possas, por sua vez, criar mais abundância financeira. Isso pode significar ter de arranjar um trabalho em tempo parcial que te dê um rendimento extra, além do teu trabalho habitual.

Pode significar voltar para a escola para que possas obter formação adequada ou complementar. Pode significar começar o teu próprio negócio depois da hora normal de trabalho. Observa que nenhuma destas ideias soa fácil. Isso é porque elas são os investimentos no teu futuro, aquilo que vai lançar-te para a frente.

Imagina o lançamento de uma pedra com um elástico. Se colocares uma pedra num elástico e não o puxares para trás, a pedra vai simplesmente cair.

Tens de puxar o teu elástico para trás a fim de te lançares para a frente, investindo tempo, dinheiro, energia, etc.

Então, o que estás disposto a investir?

TU LIDERAS A TUA VIDA

Traduzido e Adaptado de Tanya Mundo

3 Regras Simples

1. Se tu não fores atrás daquilo que queres, tu nunca o terás.

2. Se tu não perguntares, a resposta será sempre não;

3. Se tu não deres o primeiro passo, ficarás sempre no mesmo lugar.

Tu Lideras a Tua Vida...

És um bom ouvinte? Eis algumas dicas

O autor Steven Sample escreveu no seu livro The Contrarian’s Guide to Leadership: "A pessoa média sofre de três ilusões: a de que ele sabe viver a vida, que ele tem um bom senso de humor, e que ele é um bom ouvinte."
Ouvir não é estar à espera pacientemente que alguém termine a sua declaração, apenas para lhe dizer que está errado nas suas opiniões. Os grandes líderes são capazes de suspender o seu julgamento ao ouvir as ideias dos outros, bem como para aceitar novas formas de fazer as coisas.

Ser um bom ouvinte é desenvolver a capacidade de ouvir e entender os problemas ou preocupações do outro (seja ele quem for). Ouvir é fundamental para desenvolver habilidades de liderança.

Ser um grande comunicador é, na minha opinião, um traço fundamental para se tornar um bom líder, mas, eu diria quase secundário quando comparado com a importância de ser capaz de ouvir.

A nossa mente nunca para e está constantemente a “disparar” informação. Todos caímos em armadilhas que devemos evitar, a fim de melhorar as nossas habilidades de escuta. Aqui estão alguns exemplos:

• Evitar o contacto com os olhos e não olhar para a pessoa que fala ou com quem estás a falar. Se não estabelecemos contacto visual, o orador sente que não lhe estamos a dar toda a atenção.
• Não fazer perguntas. Isso mostra que não estás interessado e que não estás a ouvir o que ele ou ela está a dizer.
• Interromper – Quando interrompes, o teu interlocutor sente que não estás a valorizar o que ele ou ela está a dizer. Ele vai sentir-se frustrado pela incapacidade de terminar o seu raciocínio.
• Mudar de assunto – Isso indica que a tua mente está noutro lugar. Mostra que não estás a concentrar-te no que está a ser dito naquele momento, e faz o orador sentir que não é importante. Esta atitude também pode dar a impressão de que estás a evitar o assunto em discussão porque não te sentes confortável com isso.
• Não sorrir também não ajuda – Um sorriso é um gesto simples que faz com que todos se sintam mais confortáveis e à vontade. Precisamos de nos lembrar que a maioria das pessoas apresentam algumas limitações, enquanto expressam verbalmente os seus pontos de vista. Sorrir cria uma atmosfera mais agradável, amigável e suave.
• Evita cruzar os braços, pois isso pode ser interpretado como um sinal negativo relativamente ao ponto de vista da outra pessoa.
• Se estiveres a falar com alguém que está sentado, também tu deves sentar-te – Permanecer “acima” de alguém pode ser interpretado como uma atitude "autoritária" e pode criar a impressão errada.

O tempo que usas para ouvir é uma excelente oportunidade. Relaxa, “abre” os teus ouvidos, pensamentos e a mente.

Não te esqueças de que temos dois ouvidos e apenas uma boca. É por alguma razão.

Tu Lideras A Tua Vida…

Voltar A Começar…

Mesmo que sintas cansaço,

Mesmo que o triunfo te abandone,

Mesmo que um erro te prejudique,

Mesmo que uma traição te fira,

Mesmo que uma ilusão se apague,

Mesmo que a dor queime os teus olhos,

Mesmo que ignorem os teus esforços,

Mesmo que a ingratidão seja a paga,

Mesmo que a incompreensão corte o teu sorriso,

Mesmo que tudo pareça nada…

Volta a começar…

 (Li este texto pela1.ª vez em 2007 tendo como Autora uma Irmã de uma Ordem Religiosa. Infelizmente não me recordo do seu nome, mas fica aqui a minha homenagem, respeito e admiração)

Tu Lideras a Tua Vida...