O Meu Desejo de Ano Novo…

Mais um ano que começa, uma esperança renovada…

Quero rapidamente esquecer aquilo que de menos bom me aconteceu e avançar para um futuro melhor. Mas, qualquer futuro é apenas uma projecção da minha mente, do meu ego… O Futuro ainda não existe, só existe o AGORA.

E é AGORA que eu tenho de fazer a diferença.

É AGORA que tenho de esforçar-me para crescer e desenvolver as minhas competências, pois são elas que me permitem avançar e ser verdadeiramente único e diferente de todos os meus irmãos neste mundo.

É com uma maior consciência, daquilo que me rodeia e principalmente do que carrego no meu coração, que abraço este novo ciclo com enorme esperança e a certeza de que tudo vou fazer para alcançar os meus objectivos.

E no fim do ano, sorrir com a alegria do Amor da minha Família e Amigos, e a serenidade do dever cumprido.

Um Feliz 2012

EU LIDERO A MINHA VIDA

Largar o excesso de bagagem...

Dois monges caminhavam em silêncio, lado a lado, enquanto se dirigiam para o mosteiro da terra vizinha. Chegaram a um rio, que tinham que atravessar.

Naquela altura do ano, as águas estavam mais agitadas do que o normal.

Na margem, uma jovem mulher hesitava atravessar e pediu ao mais jovem dos monges se a ajudava.

O monge exclamou, "Não vês que eu sou um monge, e que fiz um voto de castidade?"

-"Eu não preciso de nada de ti que estrague o teu voto, apenas que me ajudes a atravessar o rio", respondeu a mulher com um pequeno sorriso.

-"Eu... não... não posso.... fazer nada por ti", disse o monge, embaraçado.

-"Não faz mal", disse o monge mais velho. "Sobe para as minhas costas e atravessamo-lo juntos."

Ao alcançar a outra margem, o monge pousou a mulher no chão que lhe agradeceu com um grande sorriso.

Os dois monges continuaram o seu caminho, em silêncio.

Ao chegarem perto do mosteiro, o monge mais novo, sem conseguir aguentar mais, disse:

-"Não devias ter levado aquela mulher nas tuas costas. É contra as nossas regras."

-"Ela precisava da nossa ajuda, e eu larguei-a assim que cheguei à outra margem. Tu, não a carregaste, mas parece que ela ainda permanece nas tuas costas", respondeu o monge.

É disto que se trata. Viver de uma forma desapegada... Lembra-te daquilo que é permanente e reconhece aquilo que é apenas temporário, e os teus problemas transformar-se-ão.

Só há uma coisa que controlas na tua vida... e apenas uma!

Essa coisa é a tua MENTE. Apenas tu tens o controle do que lá entra.

Por isso, vigia bem os portões da tua mente...

Ao longo da tua vida, estão continuamente a acontecer transformações.

A mente tem um papel vital na tua existência!

O que quer que deixes entrar na tua mente, irá afectar a estrutura do teu corpo.

Um turbilhão de emoções cá dentro reflecte-se sempre no exterior...

"A vida não é esperar a tempestade passar.

Trata-se de aprender a dançar na chuva. " 

(Este texto, que aqui transcrevo na integra, foi-me enviado por uma Amiga)

Lembra-te

TU LIDERAS A TUA VIDA

Delegar – Dicas para delegar de forma mais eficiente

Ronald Reagan, o antigo Presidente Americano disse um dia – “Rodeia-te com as melhores pessoas que conseguires encontrar, delega autoridade, e não interfiras.”

Palavras reais e provocadoras.

Delegar ainda é um problema, e por vezes, quanto mais alto se está na hierarquia, mais difícil se torna.

Não é que não queiramos ajuda para alcançar os nossos objectivos, o problema é que a delegação não se aprende na escola, tem de ser apreendida por nós próprios (e para isso é necessário reconhecer as nossas próprias limitações, o que já é um grande desafio).

Mas então porque é que delegar é necessário?

Vou ser totalmente honesto – porque não podemos fazer tudo sozinhos. Devemos ter pessoas ao nosso lado que nos possam ajudar. Delegar não só nos retira alguma pressão como podemos realmente fazer muito mais.

A questão no entanto é que (como já referi) muitas pessoas simplesmente não são boas a delegar. E isto é especialmente verdadeiro quando já tivemos más experiencias anteriores. Mas isso pode mudar. Vamos ver algumas ideias que podem ajudar-nos a delegar de forma mais eficiente, ou a saber que questões colocar quando nos delegam tarefas de forma inapropriada.

É importante que saibas que delegar de forma eficiente é também um factor determinante para a tua evolução pessoal. Vamos então focar-nos na delegação.

Paixão

"A Paixão, encontra-se em todos nós, dormindo... à espera... e apesar de indesejada... espontaneamente... ela vai agitar-se... abrir as suas mandíbulas e uivar.

Ela fala-nos... orienta-nos... a paixão domina-nos a todos e nós obedecemos. Que outra escolha temos?

A paixão é a fonte dos nossos melhores momentos. A alegria do amor... a clareza do ódio... e o êxtase da dor. Dói às vezes mais do que podemos suportar.

Se pudéssemos viver sem paixão talvez pudéssemos conhecer algum tipo de paz... mas assim seriamos ocos... salas vazias, fechadas e húmidas.

Sem paixão estaríamos verdadeiramente mortos. "

Josh Whedon

TU LIDERAS A TUA VIDA

Rodeie-se de Pessoas Positivas - Richard Templar

Se queremos ter sucesso na nossa vida, no trabalho, em sociedade, temos de estar conscientes de que existem dois grupos de pessoas com quem podemos conviver. Em primeiro lugar, o grupo daquelas pessoas que nos animam, têm uma atitude positiva em relação à vida, energia e entusiasmo, fazem o que querem e dizem o que pensam e, de modo geral, nos fazem sentir que é bom viver. E há as que só se queixam, que nos puxam para baixo até ao seu nível de inactividade. O segundo grupo não é aquele com quem devemos conviver se queremos obter resultados e ser felizes.

Por conseguinte, devemos rodear-nos de pessoas positivas e inteligentes. Por outras palavras, pessoas que sentem que a vida é um desafio excitante que vale a pena aceitar e apreciar. O tipo de pessoa que tem pontos de vista inte­ressantes, que nos faz sentir bem quando falamos com ela, que tem coisas positivas a dizer ou sugerir em vez de só se queixar. O tipo de pessoa que nos diz que estamos com um aspecto fantástico em vez de nos criticar.

(…) Passemos agora em revista as pessoas com quem nos damos.

De quais podemos honestamente dizer que nos fazem:

• Sentir entusiasmo por as vermos?
• Aceitar todos os desafios?
• Rir e sorrir e sentirmo-nos bem na nossa pele?
• Sentirmo-nos apoiados, acarinhados e animados?
• Sentirmo-nos estimulados com novas ideias, novos conceitos e novas direcções.

E quais as que:

• Nos fazem sentir deprimidos depois de estarmos com elas?
• Nos fazem sentir furiosos, desanimados ou criticados?
• Esmagam as nossas ideias e deitam baldes de água fria nos nossos planos?
• Não nos levam a sério?
• Não nos fazem sentir que podemos alcançar o que pretendemos?

Rodeie-se das pessoas do primeiro grupo. Desfaça-se do segundo grupo a não ser que essas pessoas estejam a passar por um mau momento (o que nos acontece a todos). Vá para a frente, faça-o. Ah, mas dirá que é cruel desfazer-se de amigos assim tão implacavelmente. Bem, talvez seja, mas eu quero desfrutar da companhia dos meus amigos, não queixar-me deles. Quando dou comigo a queixar-me, desfaço-me deles. Não vale a pena darmo-nos com pessoas que não nos fazem sentir bem – a não ser que gostemos de andar deprimidos. 

Richard Templar

TU LIDERAS A TUA VIDA

Dicas para seres mais visível no teu trabalho?

Sentes que às vezes todo o esforço do teu trabalho é "invisível"?

Talvez faças um bom trabalho, numa base tão regular, que o teu chefe e colegas o tomam como um dado adquirido, é por isso que não és mais reconhecido e recompensado pelos teus esforços da forma que costumavas (ou pensas que deverias) ser.

Tu podes ser o trabalhador mais esforçado da tua organização, e aquele que todos querem na sua equipa – mas se tu não estás nos pensamentos do teu chefe, então podes ser deixado de lado em novos projectos, responsabilidades adicionais ou promoções.

É por isso que precisas de te tornar visível no trabalho!

Citação de Mary Kay Ash

"Há três tipos de pessoas neste mundo: Aqueles que fazem as coisas acontecerem, aqueles que assistem às coisas acontecerem, e aqueles que ficam a pensar sobre o que aconteceu"
Mary Kay Ash

TU LIDERAS A TUA VIDA

O Poder do Perito – Liderar desde a linha da frente

Existem muitas bases diferentes de poder que um líder pode utilizar e explorar.
Estas incluem alguns poderes “problemáticos”, tais como o poder da posição, o poder de dar recompensas, o poder de punir e o poder de controlar a informação.

Embora estes tipos de poder possuam alguma força, eles colocam a pessoa a ser liderada numa posição pouco saudável de fraqueza, e pode deixar os líderes que utilizam estes poderes básicos conotados com o poder autocrático e “fora de contacto”.

Mais do que isso, a sociedade mudou enormemente nos últimos 50 anos. Os cidadãos são individualmente mais poderosos, e os funcionários são mais capazes de mudar de emprego. Poucos de nós gostamos de sentir o poder exercido sobre nós, e muitos fazem tudo o que podem para minar as pessoas que usam esses tipos de poder.

No entanto, existem três tipos de poder positivo que os líderes eficazes utilizam: poder carismático,  e poder de referência e o poder do perito.

O Nosso Medo Mais Profundo

Our Deepest Fear

by Marianne Williamson

“Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. We ask ourselves, who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous? Actually, who are you not to be? You are a child of God. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. We were born to make manifest the glory of God that is within us. It's not just in some of us; it's in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.”

O Nosso Medo Mais Profundo

por Marianne Williamson (Traduzido por Fernando Barroso)

O Nosso medo mais profundo não é o de sermos inadequados.
O Nosso medo mais profundo é o de que somos poderosos para além de qualquer medida.
É a nossa luz, não a nossa escuridão que mais nos assusta.
Nós perguntamo-nos, Quem sou eu para ser brilhante, maravilhoso, talentoso, fabuloso? Na verdade, quem é você para não ser? Você é um filho de Deus.
Desempenhar um papel pequeno não serve ao mundo.
Não há nada de erudito quando te encolhes para que as outras pessoas não se sintam inseguras ao teu redor.
Todos nós fomos feitos para brilhar, como fazem as crianças.
Todos nascemos para manifestar a glória de Deus que está dentro de nós. Não é apenas em alguns de nós, está em todos.
E conforme deixamos a nossa própria luz brilhar, inconscientemente damos às outras pessoas permissão para fazerem o mesmo.

Quando nos libertamos do nosso medo, a nossa presença automaticamente liberta os outros.

TU LIDERAS A TUA VIDA

Deficiências -Poema por Mário Quintana

DEFICIÊNCIAS

Mário Quintana

'Deficiente' é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.

'Louco' é quem não procura ser feliz com o que possui.

'Cego' é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas e pequenas dores.

‘Surdo’ é aquela que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.

'Mudo' é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.

'Paralítico' é quem não consegue andar na direcção daqueles que precisam de sua ajuda.

‘Diabético’ é quem não consegue ser doce.

'Anão' é quem não sabe deixar o amor crescer. E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois: A amizade é um amor que nunca morre.

TU LIDERAS A TUA VIDA