Trabalhar com Colegas Preguiçosos…

Trabalhas com colegas que não se esforçam?

Talvez, eles percam uma grande parte do dia a jogar na internet, a ver o email pessoal ou a conversar de forma interminável. Ou, talvez façam pausas extra-longas, e são felizes assim, a fazer o mínimo possível.

Se tu tens que trabalhar com um colega assim, então sabes como isso pode ser frustrante. Trabalhar com alguém que é preguiçoso é sempre um desafio pessoal, mas também pode reduzir a produtividade e a moral de todos os demais no local de trabalho.
No entanto, se tu não fores o chefe dessa pessoa, há alguma coisa que possas fazer?
Tens simplesmente que tolerar isso, ou deves enfrentar a situação de frente?
Eis algumas sugestões?

Uma Lição de Liderança dos Gansos

Da próxima vez que observares um bando de gansos a emigrar, dirigindo-se para um lugar mais quente para assim passarem melhor o inverno, repara que voam em formação com a forma de um “V”.

Já pensaste porque o fazem?
Aqui ficam 5 lições simples


Ao voar em “V”, todo o bando aumenta em 71% o alcance de voo em relação ao de um pássaro que voe sozinho.
Lição n.º 1 - Partilhar da mesma direcção e sentido de grupo permite chegar de forma mais rápida e fácil ao destino, porque só ajudando-nos uns aos outros os resultados são melhores.

Quando um ganso sai da formação sente maior resistência ao ar e tem dificuldade em voar sozinho, então, rapidamente regressa à formação para aproveitar o poder de elevação dos que estão à sua frente.
Lição n.º 2 – Permanecendo em sintonia e unidos àqueles que se dirigem na mesma direcção, o esforço será menor. Será mais fácil e agradável alcançar as metas. Estaremos dispostos a aceitar e oferecer ajuda.

Quando o ganso líder se cansa muda-se para o fim da formação enquanto outro assume a dianteira.
Lição n.º 3 – Partilhar a liderança. Respeitarmo-nos sempre mutuamente. Dividir os problemas e os trabalhos mais difíceis. Reunir habilidades e capacidades. Combinar dons, talentos e recursos.

Enquanto voam em formação, os gansos grasnam para dar coragem e alento ao que vai à frente para que assim, possam manter a velocidade e o ritmo.
Lição n.º 4 – Quando há coragem e alento a progressão é maior. Uma palavra de ânimo dita a tempo, motiva, ajuda, dá força e produz o melhor dos benefícios.

Quando um ganso adoece, fica ferido ou cansado e tem de sair da formação, logo outros saem também, e acompanham-no para o ajudar e proteger. Permanecem com ele até que seja capaz de voar novamente, ou morra. Então, alcançam novamente o bando ou integram-se noutra formação.
Lição n.º 5 – Apesar das diferenças, estejamos unidos tanto nos tempos difíceis como nas horas de trabalho.
Se nos mantivermos unidos, apoiando-nos… Se tornarmos realidade o espírito de equipa… Se, apesar das diferenças, pudermos formar um grupo humano para enfrentar todo o tipo de situações… Se Entendermos o verdadeiro valor da amizade… Se tivermos consciência do sentimento de partilha… A vida será mais simples e o voo dos anos terá mais prazer!

Ah Amigo,… Se fôssemos como os gansos…

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10 Erros Comuns de Liderança e Gestão

“Experiência é o nome que cada um dá aos seus erros.” - Oscar Wilde

É comum dizer-se que os erros proporcionam grandes oportunidades de aprendizagem. No entanto, é muito melhor não chegar a comete-los! Eis alguns erros comuns que os Lideres cometem:

1. Falta de Feedback
A Sara é uma representante de vendas talentosa, mas ela tem o hábito de atender o telefone de uma maneira pouco profissional. O seu chefe está ciente disso, mas ele está à espera da sua avaliação de desempenho para lhe dizer onde ela está a errar. Infelizmente, até que ela seja alertada para o problema, ela vai continuar a afastar potenciais clientes.

Segundo uma entrevista efectuada pelo Ken Blanchard Companies a 1400 executivos, falhar no momento de fornecer feedback é o erro mais comum que os líderes cometem. Quando não é fornecido um feedback imediato a um funcionário, estamos a privá-lo da oportunidade de melhorar o seu desempenho.
Para evitar este erro, aprende a dar feedback regular à tua equipa.

Origin of Irish Dancing - Origem da dança Irlandesa‏

Este vale a pena ver, ... e rir um pouco.

(Clica na ligação abaixo)
http://www.youtube.com/watch?v=m0rrLdWLu_0&feature=player_embedded

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Só poderás colher aquilo que tiveres semeado antes

"Porque será que raramente nos lembramos de ajudar alguém em detrimento de nós próprios, mas temos tanta dificuldade em esquecer aqueles que não se lembram de nós quando mais precisávamos?" (Guy Finley)

"Muitas vezes, aquilo que queremos das pessoas com quem estamos - por exemplo, respeito, paciência ou apenas um pouco de carinho - é exactamente o que, a dado momento, nós próprios não temos, ou que estamos, de certa forma, a recusar dar-lhes."(Guy Finley)

A partilha parece pois ser uma das chaves da felicidade. Tudo começa com uma caminhada que todos temos de fazer para nos conhecermos melhor. Tudo aquilo de que necessitamos para sermos felizes já existe dentro de nós. Apenas não conseguimos compreender isso.

O Sábios da antiguidade já sabiam esta verdade: "Só poderás colher aquilo que tiveres semeado antes".

Quantas vezes não queremos colher o que não semeámos? Queremos Amizade, Compreensão, Respeito, mas negamos esse direito aos outros?

Dá... e receberas...

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PONHA FIM À SUA AUTODESTRUIÇÃO SECRETA

“O verdadeiro indivíduo preocupa-se tanto com aquilo que os outros pensam sobre ele quanto o Sol se preocupa com as pessoas que se queixam de que ele é demasiado quente!”

Reflecte sobre estas 2 afirmações:
1 – Qualquer pessoa sobre a qual sinta necessidade de controlar ou dominar – para que o trate como «pensa» que deveria ser tratado – terá sempre um ascendente sobre si… e tratá-lo-á em conformidade.
Porquê? Porque alguém de quem pretende algo, psicologicamente falando, estará sempre numa posição de comando relativamente a si.
2 – Qualquer acto que pratique para parecer forte perante outrem é, na verdade, interpretado pelo outro como uma fraqueza.

Pára de tentar ser forte. Em vez disso, controla-te quando estás prestes a agir por fraqueza.

“…dez exemplos de como podes estar a destruir-te secretamente, enquanto presumes erradamente que fortaleces a tua posição perante ou outros.
1. Lisonjear ou outros para cair nas suas graças.
2. Expressar uma preocupação intensa pelo bem-estar dos outros.
3. Fazer conversa de circunstância para disfarçar o nervosismo.
4. Sorver todas as palavras dos outros.
5. Procurar a aprovação de alguém.
6. Perguntar a alguém se está zangado consigo.
7. Andar à procura de palavras gentis.
8. Tentar impressionar alguém.
9. Bisbilhotar.
10. Justificar-se perante ou outros.

Guy Finley (Editora Albatroz; Fev. 2010)

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20 Dicas para o Sucesso

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colocá-la no teu escritório ou transportá-la na tua carteira.

Ela vai inspirar-te

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Alguns "PRINCIPIOS ORIENTADORES PARA O SUCESSO"

PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARA O SUCESSO
Adaptado de: Carlos Baltasar – Transforme as suas Crenças – Revista Zen – Janeiro 2011

1- Tudo o que nos acontece tem um motivo, uma causa e um propósito e somos nós que lhe damos o significado.
2- Não há fracasso, apenas resultados, experiência e aprendizagem.
3- Sente-se no lugar do condutor do carro da sua vida e assuma a responsabilidade do que lhe acontece.
4- Escolha Amigos que o motivem.
5- Não dê autorização de validação a qualquer um. A principal fonte de validação devemos ser nós próprios.

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LIVRO: As regras essenciais para VIVER SEM MEDO

Não resisto a deixar-te um pouco da mensagem deste livro de Guy Finley (Editora Albatroz; Fev. 2010) que te recomendo vivamente.

O SEGREDO PARA TER TUDO O QUE QUER
"Se, em cada momento, pusermos em prática a bondade, a paciência e a perseverança – sem nunca nos esquecermos, agradecidos, que cada dia é uma dádiva –, eis o que encontraremos: a capacidade de estarmos assim presentes garante-nos que cada um dos nossos «amanhãs» será iluminado por uma Luz cada vez mais forte."

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Entrevista com Deus

Sonhei que tinha marcado uma entrevista com Deus.

-"Então você gostaria de me entrevistar?" Deus perguntou.
-"Se você tiver tempo", respondi.

Deus sorriu...
-"O meu tempo é a eternidade"
-"Que perguntas tens na tua mente para mim?"

-"O que mais te surpreende na humanidade?..." , perguntei

Deus respondeu...
-"Surpreende-me quando eles ficam aborrecidos com a infância. Eles apressam-se para crescer e, de seguida, desejam ser crianças novamente. "
-"Surpreende-me que eles percam a sua saúde para ganhar dinheiro e depois perdem o dinheiro para recuperar a sua saúde. "
-“Surpreende-me que por pensarem ansiosamente no futuro, eles esqueçam o presente, de tal forma que eles não vivem nem o presente nem o futuro. "
-“Surpreende-me que vivam como se nunca fossem morrer, e que morram como se nunca tivessem vivido."

A mão de Deus segurou a minha e ficamos em silêncio por algum tempo
E então eu perguntei...
-"Como um Pai, quais são as lições de vida que você quer que os seus filhos aprendam?"

Deus respondeu com um sorriso
-"Que eles aprendam que não podem fazer ninguém amá-los. O que eles podem fazer é deixarem-se ser amados."
-"Que aprendam que não é bom que se comparem aos outros."
-"Que aprendam que uma pessoa rica não é aquela que tem mais, mas sim aquela que precisa do mínimo."
-“Que aprendam que leva apenas alguns segundos para abrir feridas profundas na pessoa que amamos, e que leva muitos anos para curá-las."
-"Que aprendam a perdoar praticando o perdão."
-"Que aprendam que há pessoas que os amam muito, mas que elas simplesmente não sabem como expressar ou mostrar os seus sentimentos."
-"Que aprendam que duas pessoas podem olhar a mesma coisa ao mesmo tempo e vê-lo de forma diferente."
-"Que aprendam que nem sempre é suficiente que eles sejam perdoados pelos outros. Mas que eles também se devem perdoar a si mesmos."
-E que aprendam que eu estou sempre aqui."
Adaptado de: http://www.theinterviewwithgod.com

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